新闻资讯-绿茵体育

宝钛社区内居住着14000余名居民，5000余户家庭，其中退休职工3300余人。近年来，宝钛社区文明创建工作坚持以“倡导文明新风，共建美好家园”为主线，以提高居民文明素质和社区文明程度为切入点，不断加强社区居民之间相互关爱、相互信任、相互帮助的和谐关系，不断提升生活质量和生活品位，营造快乐、阳光、祥和的社区氛围。经过不懈努力，各项工作稳步推进， 2012年宝钛社区被评为省级文明社区，为宝钛集团增添了光彩。 扎实有效地开展文明创建工作 宝钛社区文明创建始终是贯穿社区工作的主线，通过每年召开的工作会议，回顾和部署文明创建工作，围绕创建环境优美、秩序优良、服务优质、管理先进的目标，去年重点制定并围绕《创建文明小区实施方案》开展了文明宣传月活动，并对上年创建活动中涌现的文明居民、孝亲敬老模范、先进卫生单元等进行了隆重表彰。另外还通过举办社区讲堂，开设养老保健讲座、文明道德讲座、法律知识讲座等，不断提高居民的文明素质。坚持开展“法律进社区”普法宣传、科技之春宣传、学雷锋月活动、非法集资诈骗防范知识宣传及禁毒宣传活动等系列主题实践活动，营造出了文明和谐的社区氛围。 去年8月份，在老区、新区及宝钛家园住宅小区开展了以“学先进，比贡献，创文明宝钛”为主题的文明月宣传活动，悬挂条幅，制作宣传板，通过宣传车、报纸、电视台多种形式宣贯《宝钛家园居民文明行为规范》和《宝钛社区住宅楼卫生管理规定》等内容。对楼前屋后堆放的杂物进行了清理，加大了检查力度，把存在的问题在电视台和宝钛报进行曝光，取得了良好的效果，改变了社区的卫生环境。发挥文明监督员、楼门组长的监督检查作用，要求居民从我做起，从身边小事做起，自觉抵制和摒弃陋习，社区形象有了较大改观。顺利通过了国家卫生城市复审检查组对我社区的环境卫生、综合治理的检查验收。 社区的文明环境、文明程度归根结底取决于社区居民文明素质的提高，积极调动社区党委基层组织的战斗堡垒作用，发挥23个离退休党支部的政治优势、组织优势和联系居民的优势，发挥了广大党员在文明创建工作中的先锋模范作用。同时选配了26名文明监督员和330名单元组长，他们具备熟悉居民情况，反馈信息及时的特点，在社区建设中起到了连接居民和社区的纽带作用。 加强对经营户的培训、教育和引导，提高他们的文明意识和守法经营意识，关系到居民的健康和食品安全。为此，社区加大了对食品安全的日常巡检力度，每周进行两次全面检查，重大节假日都组织进行综合大检查，确保社区居民消费安全，经营环境秩序井然。2012年被推荐为省级消费者维权监督站先进单位。另外，还根据实际情况，制定了《宝钛集团有限公司养犬管理暂行办法》，对社区规范养犬的规定进行了广泛宣传，随时掌握居民家中养犬的信息，及时进行沟通联系，引导居民规范养犬，并配合保卫处多次在老区、新区及宝钛家园小区对流浪犬进行清理，取得了较好的效果。 热心周到服务离退休人员和居民 在离退休人员队伍中树立“忘掉烦恼，创造快乐，健康长寿，幸福生活”的生活理念，倡导“多给自己一点时间，多给自己一点空间，多给自己花些养老金”的“三多”行为，并且在离退休人员队伍中开展“四个一工程”，即“读一本好书（或长期看一个有意于身心健康的电视节目），长期参加一项对自己身体有益的活动，做一件对社区建设有意义的事情，给自己培育一个好心情。”让离退休人员的生活既有规律又有意义，养成良好的生活习惯，促进离退休人员的健康生活。 为了丰富离退休职工的精神文化生活，社区开展了多姿多彩文体活动。文体站活动坚持“健身强体，安全为主；自娱自乐，快乐为主；适当创新，激励为主；自发组织，团结为主；社区服务，指导为主”的指导思想，开展丰富有效的活动，坚持经常化、业余化、群众化的方针。先后举办了激情广场大家唱、纳凉晚会、秦腔演唱晚会以及老年节棋牌、乒乓球等娱乐比赛活动，积极组织参加公司正月十五社火游演和市、区老年文体活动，均取得优异成绩：2010年，由宝钛老年大学舞蹈班学员组成的代表队，在四个国家76个代表队参加的上海国际木兰拳邀请赛中荣获一等奖。木兰站表演的长绸扇获得宝鸡市比赛一等奖，老年舞蹈队的敦煌舞表演获渭滨区比赛第二名，空竹表演获“凤翔杯”西北五省比赛第三名，合唱团参加市总工会比赛获第三名等好成绩，展现了宝钛退休职工良好的精神风貌。 办好老年大学，提高离退休人员生活品味。宝钛社区老年大学成立于2009年，是宝鸡市老年大学第一所与企业社区合办的分校。自开办以来，先后开设了书法、绘画、声乐、电子琴、太极、舞蹈等多个班级，约有400余人参加学习并结业。办好老年大学，满足了离退休人员及居民的文化生活需要，老年大学为广大退休职工提供了老有所学的课堂、老有所乐的舞台、老有所为的阵地，使老年人充分展现自我，共享快乐的晚年生活。同时利用业余时间为在职职工开设了声乐班和舞蹈班，丰富了社区居民的文化娱乐活动。社区老年大学被评为2011年宝鸡市老年大学优秀分校。 积极探索适宜的老年服务工作方式，开展社区义工活动，使那些困难、空巢、病残的老人和家庭得到关心和帮助。老年节前，组织20余名社区义工分别到6名需要帮扶的老人家里，进行家访和探望，并且在端午节和老年节两次前去看望居住在敬老院的退休职工和家属，为他们送去了组织的关心和温暖。开展社区义工活动逐步使社区服务功能得到拓展、服务领域得到延伸，促进社区的精神文明建设，为企业发展创造稳定和谐的环境。 及时为离退休人员办理养老金、医疗保险、寿星证、乘车证、慢性病登记以及异地医保人员的退费等。坚持春节、端午节、中秋节、老年节等传统节日慰问，全年走访了离休、退休厂级领导、80岁以上寿星及困难、空巢、病残、住院老人等约700余人次。 全年办理了城镇居民170余人的养老保险、3000余人的医保续费，以及980位70岁以上老龄补助登记、278位无业人员独生子女保健费、“五七工”养老金、残疾人补助费发放和65岁以上老人健康档案登记等工作，确保社区居民及时享受政府各项政策。 认真做好对常住居民和流动人口计划生育的管理工作，建立台账，有效掌握社区人口变化情况，与临时用工人员签订计划生育责任书，并加强检查。被公司评为2011年计生工作先进单位。 多措并举做好社区维稳工作 在近年来的稳定工作中，社区建立了有效的管理机制，采取各种防范措施和应急预案，使社区稳定工作不断系统化、规范化。认真做好反邪教工作，积极配合马营镇政府和公司610办深入广大居民住户中签订“反邪教”承诺书3015份。加强法律知识的宣传力度，提高居民对法律知识在生活中重要性的认识，提高知法、守法、懂法、用法的能力，促使广大居民主动学习法律知识、运用法律的武器捍卫自己的合法权益，从而减少不稳定行为的发生。针对社区部分居民参与非法集资上当受骗的情况，加大法律知识宣传力度，向4000户居民入户发放了防骗知识手册，制作防骗知识展板，邀请钛城分局举办防骗知识专题讲座，同时，配合刑侦科拍摄防骗模拟现场宣传片，为广大居民提供了防骗常识和应对方法。与重点人员及时进行沟通交流并进行家访，了解掌握各种动态，发现并及时劝阻了多起群体上访串联活动，做好劝返工作，确保了社区的稳定和谐。 认真执行矛盾纠纷排查、回访制度，全年共调解矛盾纠纷40余起，提供法律咨询和帮助120余人次。 着力加强内部管理提升服务水平 随着社会保障机制的不断完善，社区承担了越来越多的服务社会、服务居民的工作内容，为更新知识、提高政策水平、提高处理问题的能力，采取组织外出参观学习和内教外培相结合的方式，对相关政策、法律法规以及公文写作、计算机操作办公技能等方面进行多方培训，帮助每位职工养成良好的学习习惯，引导树立终身学习、全员学习、团队学习、全程学习的新理念，不断提高全体工作人员政策理论、思想道德、工作能力等综合素质。 结合社区实际工作，开展了精益5s管理的全员培训，制定了精益管理实施考核细则，并坚持进行每周的检查，同时加强了考勤制度的管理完善，对职工的请销假做出了详细的考核规定，每月进行汇总、公示。在此基础上实施对标管理，成立对标管理机构组织，制订了实施方案和相应的指标要素，并对全处职工进行了对标管理知识培训，积极完成了各项指标任务。今后，宝钛社区将立足于省级文明社区这一新的起点，再接再厉，开拓创新，努力奋斗，开启宝钛社区文明建设新的征程，让宝钛的文明之花，绽放出更加璀璨夺目的光彩。