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4月26日下午，宝钛集团有限公司在宾馆七楼多功能厅召开了2016年度表彰大会，对在2016年度工作中涌现出的10名劳动模范、10名标兵、71名先进生产工作者、33个劳动竞赛单项立功项目、2个班组建设先进集体、25名优秀班组长、10名班组建设先进工作者及多个星级班组给予了表彰奖励。 宝钛集团领导邹武装、王文生、雷让岐、白林让、丁忠杰、任连保出席了表彰大会。全体中层以上干部、受表彰的劳模、标兵、先进生产工作者和先进集体代表等参加了大会。会议由工会副主席田周平主持。 表彰会上，副总经理任连保宣读了《宝钛集团有限公司关于表彰2016年度班组建设先进的决定》；纪委书记、工会主席白林让宣读了《宝钛集团劳动竞赛委员会关于表彰2016年度劳动竞赛单项立功项目的决定》；总经理雷让岐宣读了《宝钛集团有限公司关于表彰2016年度先进模范的决定》。 随后，宝钛集团领导先后为班组建设先进集体、劳模、标兵颁发了奖牌和证书。公司先进模范代表：熔铸厂张兵，立功竞赛项目获奖单位代表：宝钛特种金属公司和平志，班组建设先进集体代表：精铸厂李登科分别发言，他们表示将珍惜获得的荣誉，再接再厉，努力为公司发展做出新的更大的贡献。 宝钛集团党委书记王文生在会上作了重要讲话，他首先代表公司党委向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺和衷心的感谢！向辛勤工作在各个岗位上的广大职工提前致以节日的问候和良好的祝愿！王文生说，今年全国两会上，李克强总理在政府工作报告中强调，要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”，推动中国经济发展进入质量时代。呼唤工匠精神作为时代品格和大众气质，已经成为全社会的普遍期待。今天受表彰的先进，他们所表现出的忠诚敬业、苦钻善学、踏实专注、精益求精等可贵品质，体现了工匠精神的内涵。当前，我们宝钛的生存与发展迫切需要工匠精神，宝钛人要弘扬和践行工匠精神，就是要向先进学习，牢固树立对企业忠诚、对技能执着、对工作负责的态度，将一丝不苟、精益求精的精神融入到生产经营管理的各个环节、各个岗位，打造一支高素质高水平的产业工人队伍，为改革发展注入强劲动力。 随后，王文生结合今年工作，就弘扬工匠精神提出了三点要求： 一、弘扬工匠精神，就是要忠诚于企业，与企业同心同向同行。 王文生说，忠诚敬业是工匠精神之源。今天表彰的先进，之所以能够在各自平凡岗位上创造出优秀的业绩，根本上源于他们对企业的高度忠诚，对工作的高度负责。他们有的十几年如一日，努力刷新工序成品率纪录；有的致力于新品研制和开发，为企业不断赢得荣誉和效益；有的创新管理改进工艺，缩短生产周期，积极降本增效……每一名先进就像一面镜子，反照着每一名职工对企业的忠诚度。忠者，内尽于心。我们弘扬工匠精神，就是要像先进一样，立足各自岗位，不抱怨、不懈怠，真正心系企业发展，真正与宝钛同心同向同行。 面对内外部环境的严峻考验，企业生产经营压力很大。我们应当清醒地认识到，企业发展已经到了不改革不行、改革慢了也不行的境地，必须以更大决心、以更大力度“啃硬骨头”，才能实现求生存、谋发展。我们广大职工忠诚于企业，就是要做好改革发展的“主角”，切实增强责任意识和使命意识，以实际行动支持改革、参与改革；就是要用敬畏的态度对待岗位、对待产品，努力把工作做到极致；就是要守纪律、讲规矩，严格遵守各项规章制度，保证公司上下思想统一、行动协调。 二、弘扬工匠精神，就是要不断锤炼职业技能，打造“宝钛工匠”。 王文生说，精湛的职业技能是成就工匠精神的基础。作为加工企业，我们所需要的“工匠”，就是大量技术精湛和熟练的产业工人，这是企业的根，也是企业的魂。习总书记讲，“一切劳动者，只要肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，就能立足岗位成长成才，就都能在劳动中发现广阔的天地，在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐”。我们每一名职工都是助推企业发展的重要一员，都必须精研专业技能，不断提高工作水平，才能在岗位上创造出一流业绩，为企业创造更大效益，同时更好地实现自身价值。 今天受表彰的先进，更要主动适应形势变化和企业需要，掌握新知识、新技术，不断锤炼职业技能。要做好“传、帮、带”，带动身边职工实现知识共享、技能共学、共同提高。这几年，我们一些有较高技能、有“绝活”的技工退休的比较多，有些新的队伍没有完全达到预期要求，个别专业方面甚至有青黄不接的现象。当前，我们推进改革，就是要通过体制机制创新改造环境、建好队伍，人事部门要有作为、有突破，打造一支过硬的高技能职工队伍。随着改革的深入推进，公司将加大对高技术、高技能人才的激励力度，重视一线技术工人、技术人员和青年职工的成长成才，使他们有充分的成就感、获得感和不断前进的目标动力。要加大技术人才和技能人才的培训力度，为职工提高职业技能创造更多的学习机会。 三、弘扬工匠精神，就是要勇于担当作为，做攻坚克难的先锋。 王文生说，勇于担当作为是成就工匠精神的根本。处在改革发展的攻坚期，如滚石上山、爬坡过坎，困难和压力显而易见。千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。勇于担当作为，就是要敢于正视困难，主动应对挑战。无论是在销售订货、科研攻关，还是项目推进、生产组织，如果遇到困难“怕”字当头，浅尝辄止，就会半途而废。如果横下一条心，不抱怨、不回避、不绕道、不放过，主动探索研究，把握问题的关键所在，攻坚克难就有了主攻点和发力点，就能有针对性地破解困难，解决困难。 面对发展的机遇，我们更要勇于担当作为。今年以来，随着供给侧结构性改革的扎实推进，市场的供求关系明显改善。一季度，pmi等一些指标向好，企业的信心正在不断增强。海绵钛价格大幅上涨，向好的态势也在逐步向钛行业传导。加之国防军工等高端领域用钛需求刚性增长，企业未来发展大有可为。同时，我们也要保持清醒头脑。从世界经济的总体格局来看，不确定因素还是很多，下行压力与向好态势在未来一段时间将交替并存。在这样的形势下，我们要努力抢抓机遇、激发活力，为企业改革创新做好工作，形成干事创业、创新发展的生动局面。领导干部要当好领头雁，敢于担当负责，发扬真干、实干、苦干的精神，在笃定踏实、追求卓越中提升推进改革的能力水平。党组织要做攻坚克难的堡垒，团结和带领广大职工共同为改革想招、一起为改革发力。广大党员要做落实改革发展举措的先锋模范，自觉做到日常工作必须尽责、难题面前敢于负责，勇挑重担。各级组织要充分信任勇于干事者，为他们保驾护航，把“鼓励激励，容错纠错，能上能下”三项机制落实到位。 弘扬工匠精神，要营造精益求精的良好氛围。宣传部门要进一步创新方式方法，抓好工匠精神的宣传，积极讲述工匠故事、表达工匠情怀、展示工匠形象，让一线职工真正受到感染和启发，使工匠精神深入人心，引导全体职工提高技能、争当工匠。 王文生最后说，大力弘扬工匠精神，是国家导向、时代呼唤，更是公司改革发展需要。让我们勇敢担负起时代和历史赋予的责任，以工匠精神为价值导向，凝聚力量，激发活力，为宝钛改革发展做出新的更大的贡献。